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MANUAL DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

MANUAL DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

Este Manual tem como objetivo estabelecer, de forma clara, objetiva e transparente, a Política de Remuneração Variável do Vivaci Group, definindo:

  • princípios e diretrizes do programa;

  • metodologia de cálculo;

  • critérios de elegibilidade e avaliação de metas;

  • limites financeiros;

  • governança e forma de pagamento;

  • integração com contratos CLT, MEI e ME.

A política busca alinhar desempenho individual, resultados corporativos e sustentabilidade financeira, promovendo meritocracia e engajamento, sem gerar habitualidade ou incorporação salarial.

Responsável André Bruno de Souza
Última atualização 05/01/2026
Membros 1
MANUAL DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

6.6 Ajuste por Assiduidade (A)

6. Formulário de Avaliação Trimestral
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MANUAL DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
6.6 Ajuste por Assiduidade (A)
MANUAL DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
6.5 Cálculo do Coeficiente de Metas (M)
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6.4 Fatores Comportamentais (30%)
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6.3 Metas da Área / Coletivas (30%)
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6.2 Metas Individuais (40%)
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6.1 Identificação