MANUAL DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Este Manual tem como objetivo estabelecer, de forma clara, objetiva e transparente, a Política de Remuneração Variável do Vivaci Group, definindo:
princípios e diretrizes do programa;
metodologia de cálculo;
critérios de elegibilidade e avaliação de metas;
limites financeiros;
governança e forma de pagamento;
integração com contratos CLT, MEI e ME.
A política busca alinhar desempenho individual, resultados corporativos e sustentabilidade financeira, promovendo meritocracia e engajamento, sem gerar habitualidade ou incorporação salarial.
| Responsável | André Bruno de Souza |
|---|---|
| Última atualização | 05/01/2026 |
| Membros | 1 |
6.6 Ajuste por Assiduidade (A)
6. Formulário de Avaliação Trimestral
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6.6 Ajuste por Assiduidade (A)
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6.5 Cálculo do Coeficiente de Metas (M)
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6.4 Fatores Comportamentais (30%)
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6.3 Metas da Área / Coletivas (30%)
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6.2 Metas Individuais (40%)
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6.1 Identificação
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