Finalidade
O presente Código define as normas éticas, comportamentais e institucionais obrigatórias em todas as empresas e unidades do Grupo Vivaci. É parte integrante da Política de Integridade e Ética Corporativa e tem validade universal e inegociável.
Princípios Fundamentais
Ética e transparência nas relações internas e externas.
Respeito às leis, contratos, regulamentos e políticas internas.
Responsabilidade sobre informações, dados e bens da empresa.
Intolerância a assédio, discriminação, corrupção ou conflito de interesses.
Comprometimento com diversidade, sustentabilidade e bem-estar coletivo.
Conduta Profissional
Todos os colaboradores devem:
✔ Agir com honestidade, respeito e lealdade.
✔ Manter confidencialidade sobre informações corporativas e de clientes.
✔ Evitar qualquer conflito de interesse.
✔ Cumprir horários, prazos e entregas com qualidade e pontualidade.
✔ Zelar pela imagem e reputação do Grupo Vivaci em todas as interações.
Conduta Pessoal e Interpessoal
São esperadas atitudes de colaboração, empatia e respeito mútuo.
É proibido:
Qualquer forma de assédio moral, sexual ou discriminação;
O uso de linguagem ofensiva, fofoca ou sabotagem;
O compartilhamento de informações sigilosas sem autorização.
Integridade Financeira e Patrimonial
Recursos e ativos do grupo devem ser utilizados exclusivamente para fins profissionais.
É vedado o uso indevido de verbas, cartões, veículos ou equipamentos.
Todas as transações financeiras devem seguir controle e registro no ERP oficial.
Compliance, ESG e Sustentabilidade
Cumprir integralmente normas legais, fiscais, ambientais e regulatórias.
Apoiar práticas de diversidade e inclusão conforme política institucional.
Contribuir para iniciativas de sustentabilidade, eficiência energética e redução de impactos ambientais.
Canais de Denúncia e Responsabilidade
O Grupo Vivaci mantém canal sigiloso de denúncia via [email protected]
.
Qualquer violação ética será analisada pelo Comitê de Integridade, com garantias de confidencialidade e isenção.
Responsabilidade da Liderança
O líder Vivaci é exemplo e guardião da cultura.
Deve:
Dar direção e manter o alinhamento cultural.
Prevenir e corrigir desvios de conduta.
Proteger colaboradores e a integridade da operação.
Consequências por Violação
O descumprimento deste Código constitui falta grave e pode resultar em advertência, suspensão ou desligamento, além de responsabilização civil e criminal, conforme o caso.
Compromisso Ético
Ao ingressar no Grupo Vivaci, cada colaborador declara:
“Reconheço que prosperidade e disciplina são indissociáveis. Comprometo-me a agir com ética, responsabilidade e lealdade, protegendo o legado e os valores do Grupo Vivaci.”